——武汉市硚口区烟草专卖局积极谋划2024年技能鉴定工作提升之路
“走好人才自主培养之路。”“中国是一个大国,对人才数量、质量、结构的需求是全方位的,满足这样庞大的人才需求必须主要依靠自己培养,提高人才供给自主可控能力。”烟草企业作为国企,除了应该引进高素质人才外,更应该在现有的员工中培养一批具有一定技术水平的骨干力量。
因此,为了进一步推进人才队伍建设,提高在职人员岗位技能水平,提高技能鉴定工作质量,武汉市硚口区烟草专卖局将积极谋划2024年的技能鉴定工作,调动职工参加技能鉴定的积极性,提高企业员工素质,提高企业发展质量。
准确分析形势,提高思想认识。当前,随着社会经济的快速发展和行业改革的不断深化,对区局人员的技能水平提出了更高的要求。技能鉴定工作作为衡量人员技能水平的重要手段,也面临着越来越高的要求和挑战。区局党总支充分认识到技能鉴定工作的重要性,认为只有通过技能鉴定,提高员工的技能水平,才能更好地适应行业和时代的需求,为区局的可持续发展提供有力保障。
广泛动员发动,积极创造条件。区局党总支在分析了当前形势后,对全体员工进行了广泛动员。他们强调了技能鉴定工作的重要性,并要求符合要求的人员踊跃报考。同时,他们还提出了一些具体措施,以鼓励员工积极参加技能鉴定考试。例如,对于通过考试的员工,将给予一定的奖励和激励;对于未能通过考试的员工,将组织专门的辅导和培训,帮助他们提高技能水平,争取下次考试顺利通过。
提前谋划准备,扎实学习备考。只有通过充分的准备,才能取得好的成绩。为了确保技能鉴定工作的顺利进行,区局要求考生从报名起就加强自学自练自测。2024年,区局将组织开展考前培训、预测试等准备工作,稳步推进学习、预考、备考、参考工作。在培训师资方面,2024年,区局将邀请专业老师进行授课和指导,帮助考生掌握考试技巧和知识点;在考试准备方面,区局将组织模拟考试和模拟面试等环节,让考生熟悉考试流程和形式,提高考试的应对能力。
持续学习提升,提高职业素养。技能鉴定工作不仅是一次考试,更是提高员工技能水平的重要途径。区局党总支要求全体员工将学习贯穿于日常工作中,培养“主动学习”习惯。通过持续学习、广泛学习、深入学习,不断提升个人综合素养,助力打造高素质人才队伍。2024年,区局将继续深入开展“劳动竞赛”,组织干部员工积极参加各种学习和培训活动。通过对专业技能方面的培训和学习,对管理、沟通等方面的知识和技能的熟悉和掌握,不断提升员工的综合能力和素质,形成比学赶超的良好氛围,为区局的可持续发展做出更大的贡献。
总之,区局积极谋划2024年技能鉴定工作是为了进一步提高员工技能水平和工作能力的重要举措。通过分析形势、广泛动员、提早准备和持续学习等措施的实施,可以有效地提高员工的技能水平和工作能力,为区局的可持续发展提供有力保障。同时也可以提高员工的专业素养和职业竞争力,为他们在未来的职业生涯中取得更好的发展奠定坚实的基础。(李敏)
转自：永州新闻网
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