育才造士，为国之本。党的二十大报告指出，人才是第一资源。人，既是历史的参与者，更是历史的创造者、书写者。
在中国烟草总公司成立40周年纪念大会上，国家烟草局张建民局长号召全行业以更加奋发有为的精神状态，坚定不移推动高质量发展、推进高效能治理、造就高素质队伍，努力把党领导下的烟草事业继续向前推进，为实现中华民族伟大复兴中国梦作出烟草行业新的更大贡献。
在行业从“长块头”向“长肌肉”“强体魄”转变的关键时期，一支召之即来、来之能战、战之必胜的队伍，决定了行业展现的活力是否充裕，发展的动力是否强劲，事业的赓续是否顺利。加强干部队伍人才培育，对企业而言，十分关键、尤为重要！
以政治建设为统领，确保正确政治方向
壹引其纲，万目皆张。党的政治建设，是党的根本性建设。作为党领导下的烟草事业，造就高素质队伍，必须以政治建设为统领，始终把政治建设摆在首位。
近年来，岳阳烟草在人才队伍建设上，坚持以政治建设为统领，确保正确政治方向。坚持用党的创新理论武装铸魂，将新时代中国特色社会主义思想作为各类学习培训的主课、必修课，作为队伍学习的中心内容，教育引导员工自觉做新时代党的创新理论的坚定信仰者、忠实实践者，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
学习张超先进事迹报告会
岳阳烟草通过举办读书班、轮训班，开展特色宣讲、专题党课、主题党日活动，参观红色教育基地等多种形式，打造丰富的学习阵地。同时，用活微信公众号、微信视频号等融媒体、“学习强国”等平台，用好报纸杂志、广播影视、互联网等载体，持续增强学习教育的实效性、时代感和感染力。全市系统干部职工通过不同形式系统接受新时代中国特色社会主义思想教育培训，全面接受精神洗礼，学习贯彻新时代中国特色社会主义思想再上新高度，切实筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
抓源头抓培养，确保事业发展后继有人
全市系统首届综合性材料写作竞赛
求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。
近年来，岳阳烟草始终坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优，通过公开招录、内部遴选等方式，为企业发展注入新的生机和活力。
立足企业发展实际，精准科学选人用人，进一步优化队伍结构。岳阳烟草坚持问题导向、目标导向，围绕服务党和国家重大战略，围绕企业发展战略规划，注重招录信息技术、工商经济、新闻传播、行政管理等复合型人才，做到人尽其才、才尽其用。
聚焦发展方向，强化培训育人，不断提升队伍治理能力。岳阳烟草充分发挥队伍培训培根铸魂、赋能助力的重要作用，坚持需求导向、精准施训，不断提升队伍治理能力。从专题培训抓起，服务企业发展战略。以“干什么学什么、缺什么补什么”为导向，整合各类专项检查结果反馈，合理制定涵盖行政执法、采购管理、精益管理、政务宣传、纪检监察、科技创新、数字化建设等方面的“培训菜单”，帮助青年员工补齐能力短板。从初任培训抓起，强化源头培养。每年开展入职培训，组织优秀青年员工代表与新入职员工谈认识、谈体会，邀请党组成员与新入职员工谈成长、谈规划，让青年员工系好人生第一粒扣子，走好人生第一步。从岗位培训抓起，强化跟踪培养。立足员工职业生涯规划，将“短平快”的课程培训变为理论学习、能力提升、学用结合三个层次递进的能力提升。通过制度执行力跟踪检查、工作难点堵点痛点“大会商”、建立青年人才库等方式，持续追踪培训成果、关注员工队伍，为员工积累经验、增长才干、锤炼能力注入动能、提供支撑。
刀在石上磨，人在事中练。把重点工作推进作为主战场，把服务群众作为第一线，广大年轻员工在乡村振兴、疫情防控、抢险救灾、信访维稳等艰苦复杂岗位和基层一线锻炼，在打硬仗、解难题、办实事中磨练意志、增强本领。
全面从严管理，持续推进队伍作风建设
全市系统“以案促改”警示教育大会
好干部是“选”出来的，更是“管”出来的。
全面从严治党永远在路上，作风建设永远没有休止符。岳阳烟草始终坚持严的主基调不动摇，严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，不断拧紧制度螺丝，持续健全日常管理监督制度，着力纠治“四风”，严肃查处不担当、不作为、乱作为等问题。
深入推进职业道德建设，加强政德教育，不断提升队伍的思想境界和职业操守。从严管理监督严出了新气象，积聚了正能量，队伍的政治意识、规矩意识和依法办事意识进一步增强，一泓清泉的源头活水逐步形成。
从内外兼修抓起，强化思想引领。坚持以“关键少数”带动“绝大多数”，组织纪律和作风建设专项整治会议专题部署研究，采取中心组学习、党员大会、主题党日、专题党课、纪律作风大家谈等形式层次开展学习。通过印发《年轻干部违纪违法问题系列报道》，播放专题警示教育纪录片、转发中纪委关于违纪违法反面典型案例等，推动警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想防线。围绕高质量发展战略部署，科学构建市县两级高质量发展评价指标体系，引导各级领导干部把高质量发展的“成绩单”、群众的“好差评”作为自身的“正衣镜”、政绩的“度量衡”，形成对标找差、比学赶超的浓厚氛围。
从点面结合抓起，推动精准施治。坚持问题导向，提高精准思维，做到教育全“面”铺开，问题“点”上整治。紧盯端午、中秋、国庆等重要时间节点发放廉政提醒函，紧盯采购管理、人事管理、大额资金使用等重点领域和关键环节开展专项检查。坚持考核的“准星”“探头”延伸到阵地最前沿，看得见“炮火”，听得见“炮声”，组织党员干部当先锋、打头阵。紧盯客户经理、专卖稽查员等重点人群开展制度执行力检查、群众满意度调查，建立问题清单，逐一进行整治。
从破立并举抓起，完善制度屏障。细化和完善厉行节俭、反对浪费等配套制度，强化营销专卖等一线人员违规行为惩治制度，健全采购管理等全流程的规范体系等，通过构建立体式、全方位的制度体系，培育崇清尚简的制度文化，增强党员干部敬畏意识，持续规范重点领域、重点环节和重点群体。修订完善绩效考核细则，适当扩大奖励权限，缩短奖励周期，鼓励奖当其时、奖当其事，催生更多干事创业的领跑者。
百年芳华铸就千秋伟业，铿锵步伐再启复兴征程。
面向未来，岳阳烟草将牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记“两个至上”的行业价值观，踔厉奋发、勇毅前行，奏响为人民服务、让人民满意的时代强音，不负当下，不负未来！（岳阳市烟草专卖局 鲁文兵）
转自：中国网
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