自2023年以来，河南中烟南阳卷烟厂大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，认真谋划、积极推进，各基层党组织“战斗力”全面提升，一线生产车间“执行力”显著增强，劳模工匠“模范力”深入人心，技能成长“创新力”更加突出，为企业建设行业高质量发展先行工厂注入了澎湃动力。
党心照耀匠心 实干浇灌匠艺
“为了确保消费者手中的每支烟支都均匀饱满，切叶丝宽度必须精准达到1mm的标准值，刀片错位0.01毫米都不行！”南阳卷烟厂制丝车间切叶丝机维保组长李章纪顶着清晨的第一缕霞光和满头露水，来到了设备维保的现场。
有着24年党龄的李章纪，自参加工作以来，他扎根一线岗位，时刻不忘发挥党员的先锋模范作用。“从我做起，每天早半小时到岗，设备运行就多一份安心，烟丝质量就多一份保障”。李章纪用行动诠释着党员的初心。
腊月悄然而至，屋外寒风阵阵，制丝车间劳模创新工作室内却热火朝天，李章纪正带领着设备小组的成员激烈地讨论制定设备检修计划。
只见李章纪一边说，一边认真记录现场操作工对指标完成率、运行故障、零备件寿命等方面的意见，形成系统性的合理化建议进行反馈。
近两年，李章纪带领青年人才小组持续开展设备攻关，先后完成切丝机铜排链优化、喂料装置探测仪校正等技术革新，为降低设备故障频率、提升烟丝均质化水平做出了重要贡献。
图为李章纪正在对切叶丝机进行日常维保
秉持着“党心锤炼作风，匠心精益求精”的理念，李章纪以扎实的作风和精湛的技术，为企业创造了可观的效益。在2023年河南中烟创新工作室联盟劳动技能竞赛中，李章纪所在团队斩获制丝专业组一等奖，他本人也多次获得南阳市五一劳动奖章、南阳厂“党员闪光在一线”优秀模范、厂“技术能手”“丝路先锋”等荣誉称号，以逐浪前行、勇攀高峰的奋斗之姿，书写了现代化南烟技能成才、劳动美丽的工匠诗篇。
一言一行做表率 一丝一叶总关情
“通过发挥党员先锋模范作用，在质量意识强化和质量过程控制改进两个方面‘双线发力’，细化质量管控工作，形成PDCA闭环，最终实现产品质量稳步提高、质量均质化水平持续向好的目标。”在制丝车间月度质量分析会上，质量分析员李炳楠介绍道。
在制丝车间，“质量是命”的理念早已深入人心。通过强化3级岗检体系和3级管控机制，推行“党员责任田”“党员示范岗”等制度，党员先锋带头落实沿线清洁和批次监督等质量优化措施，逐步实现了现场质量稳态控制能力的提升。
“工艺指标已确认，蒸汽阀门已安全开启，沿线巡检无异常，可以进行预热！”
“黄金叶（乐途）参数核对完成，MES数据采集正常，准备生产，请现场巡检人员做好观察！”
“收到！”“收到！”
制丝车间中控室内，操作员刘江山紧盯大屏幕，与对讲机另一端的巡检工密切配合，严格遵循标准化作业流程，认真做好工艺生产条件符合性验证、生产安全检查等工作，为现场生产保驾护航。
图为刘江山正在与现场巡检人员进行实时沟通
被问起获得车间党支部2023年“党员示范岗”荣誉的感受，刘江山自豪地说：“做好工作的唯一方法就是仔细再仔细，认真再认真，让自己的行为对得起组织的信赖，让做出的烟丝对得起消费者的信赖！”。
实干笃行创新路，奋勇争先强企梦
“这次实验烟叶加料批次水分波动小于0.52%，引射压力果然与速度差呈正相关关系！”
“你是怎么发现的，快说给我听听……”
在叶片加料工段，两个年轻的身影总是围着滚筒和管道转个不停。他们全神贯注、充满激情，饱满的工作状态引得他们的导师不住夸赞。
高永亮和李起航是2022年入职大学生，在制丝车间人才育成工程的系统培育下，经历了轮岗学习、岗位实战和专项培养，勤学苦练的优秀品质使他们脱颖而出，俨然已成为不输老师傅们的“后起之秀”。
图为高永亮正在采集叶片加料滚筒转速实时数据
近年来，制丝车间依托人才育成工程，秉持“差异化”管理理念，实施精准“一对一”培养，强化高素质人才孵化资源倾斜，把职工思想教育与工匠培育、创新创造、师徒传承等工作紧密结合，全力打造心向“党性红”、身着“工装蓝”、洋溢“青春白”的复合型人才。
“多亏了车间人才育成和厂跨部门师带徒提供的广阔平台，我才有机会走上技能成长的道路。”作为南阳厂最年轻的工程师，制丝车间电气维修工牛启帆对自己取得的成绩十分谦逊，“一花独放不是春，百花齐放春满园，我们的人才队伍正不断向创新技术广度和深度进军。”
叶叶初心，丝丝匠心；精诚所至，匠心无价。在南阳卷烟厂制丝车间党支部“党政工团”协同发力下，全体制丝党员职工在使命践行中不忘初心，在辛勤劳动中体现价值，闪耀红心、怀揣匠心，满载活力，正以强烈的责任感、紧迫感和使命感，乘风而起，坚定不移为建设行业高质量发展先行工厂保驾护航！（河南中烟南阳卷烟厂 王冠春 刘正果）
转自：永州新闻网
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