为深入推进数字浙烟生态体系建设,进一步提升基层单位数据生产力,针对基层数字生态圈“小”,数字信息来源“缺”,数字应用场景“少”,数字处理能力“弱”的现状,上虞区烟草专卖局综合支部发挥党建引领作用,对外与大数据局开展党建联建,对内组织党员与团青参与数创攻坚,形成党建互学互鉴、资源整合互享、信息交流互联的数字新生态,推动数字化转型迈上新台阶。
描绘“融合图”,深研理论促发展
借助理论研讨会、专题分享会、数字大讲堂等形式,引导全体党员在交流探讨中深刻把握数字化、网络化、智能化发展趋势,全面夯实理论融合基础,增强数字化改革的责任感、使命感、紧迫感,持续探索以党建引领,推进行业数字化改革的新实践、新方法。
着墨“党建红”,支部联合破场景
坚持场景驱动,找准改革突破口。创新“党支部+课题”机制,通过与其他支部联动,聚集50余名党员骨干,进行多轮头脑风暴,积极寻找跨部门、跨条线、跨岗位的“多跨场景”应用,与办公室支部探索服务采购控价模型、车辆E管家等全年挖掘数字场景60余个,其中多跨场景10余个,为打造具有辨识度的硬核成果奠定重要基础。
图为数据人才集聚一堂“头脑风暴”
落笔“活力青”,党团靠前学本领
组建“上虞烟草数创训练营”,以17名党团青年为主力,努力克服工学矛盾,利用业余时间开展60余次常态化培训,推动技术、人才、项目同频共振;通过一年攻坚,数字化专业人才梯队初步建成、课题支撑力稳步提升。强化“学用结合”,由党团青年领题攻关50余个数创产品,在实战中锤炼数字尖兵、磨炼“驭数”本领。
图为“数字传帮带”师傅带徒弟
晕染“数字蓝”,党建联建拓数源
以党建联建解业务难题,与地方大数据局支部签订联建协议,开展全方位、多层次的数字化改革研讨,打破行业壁垒,推进信息共享、资源倾斜。通过联建,提升客户满意度、员工健康防疫、服务外包控价模型等项目质量,有效解决了数据资源“卡脖子”问题。
图为“党建联建” 破解数据难题
上虞区烟草专卖局综合支部将持续优化基层“党、数、业”深度融合机制,让数字变革这一关键变量成为推动上虞区局现代化高质量发展的重要增量,助力数字化改革“一子落而满盘活”。
转自：中国网
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