辽宁葫芦岛市局（公司）“三新”模式扎实推进基层文化建设

　　为积极推进企业文化建设，今年以来，辽宁省葫芦岛市烟草专卖局(公司)依托“三新”模式，助力基层文化建设。

　　以人为本，提升思想新境界。以完备硬件设施强化阵地宣传，抓好“辽烟雷锋”文化核心内容上墙，营造文化宣贯氛围。通过举办文艺汇演、演讲比赛、综合知识竞赛、“星空课堂”等，把文化融入特色活动，提升广大职工对企业的认同感、归属感。

　　以事为基，建立创新新模式。探索建立跨层级、跨部门的协同创新模式，鼓励广泛吸收行业内外各方面研究成果，利用线上线下等形式展示优秀成果，并纳入标准，固化创新成果并落地应用，找准创新的路径和突破口，进一步提升项目研究科学性。

　　以制为纲，构建管理新格局。以标杆目标管理体系为引领，研究制定基层文化建设工作实施方案，通过规定容错纠错的管理原则、适用范围、识别标准和组织程序，迅速掀起人人学制度、人人懂制度、人人按制度办事的热潮，大力支持实干、激励创新。(孙浩)

　　转自：中国网

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