山东泰安新泰市烟草专卖局（营销部）：开展“四色教育”为党建业务融合“充电蓄能”

今年以来，山东省泰安市新泰市烟草专卖局（营销部）开展“四色”教育，深入推进学做结合，为党建业务融合“充电蓄能”。

绘制学习“蓝图”，学深理论。

按照领导干部“领头学”、党员活动“集中学”、深入群众“宣讲学”、岗位实践“共享学”四种模式，发挥党小组学习宣传贯彻党的二十大精神的主阵地作用，推进“党员积分+实践运用”工作模式，每一名党员利用学习笔记、心得感悟、岗位实践、问题提升等情况，确保学教推进有力，不断推进党的二十大精神入脑入心。

织密“红色”网络，用活资源

织密“线上线下”活动网，线上利用网络学院专题、学习强国app做到随时随地学习；线下注重发挥地方红色资源优势，将课堂搬至红色教育基地，开展“重温红色故事、讲述红色感受、共鸣红色影片”等活动，感悟百年党史，深入领会党的二十大精神。

拉出“绿色”清单，创新形式。

紧扣党建工作项目、目标、责任、时限等，分类分级制定“五张清单”，通过思想政治重点课题研究、党员积分管理、线上知识竞赛等形式，让学习教育活起来，高标准做好“规定动作”；开展“党员体检”、民主评议活动，高质量做好“创新动作”，推动党建工作在规定与创新结合中不断深化。

开展“金色”阳光服务，办实民事。

深入开展“我为群众办实事”实践活动，深入社区街道、零售客户等广泛开展各类公益活动，帮助群众解决“急难愁盼”事项；搭建“有困难找支部”工作平台，收集研究职工工作、生活中的难题，帮助职工群众解决工作中的“干扰”，调节生活中的“烦心事”，提升干部队伍归属感、获得感和幸福感。

（投稿人：刘晓丽）

　　转自：中国网

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