党的二十大报告指出，科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。近年来，黄冈市烟草专卖局始终坚持以创新为引擎，以提升企业创新体系整体效能为基础，以强化人才队伍建设为保障，用活制度机制，为企业发展注入不竭动力。
以平台优势聚揽创新队伍
“新进员工想法很多，但是对业务工作的熟悉程度不够用，表达的观点往往脱离现实；老员工工作经验丰富，但囿于惯性思维，往往不愿改变、不善创新。只有搭建好员工之间的交流共享平台，将天马行空的想象力与日积月累的实践结合起来，才能更好地创造价值，推动企业发展。”对于统筹推进管理创新和人才培养，黄冈市局有关负责人提出了自己想法。
为深化创新人才培养、汇聚创新队伍力量，黄冈市局制定了《“三个一批”创新计划实施方案》，实施“制度保障、过程管理、成果转化、平台搭建、队伍建设”五位一体提能计划，成功认定省级技能大师工作室1个，市县两级创新工作室12个，基层创新阵地坚实稳固。同时，完善创新工作室管理办法，借助创新平台资源集聚优势，定期开展创新项目计划安排会、问题分析会、成果分享会和阶段性进展汇报，组织开展专题培训，实现人才、技术、成果与企业发展需求循环互动。
以制度优势激发创新活力
黄冈市局坚持在创新保障上做文章，优化并发布《科学技术创新奖励办法》《科技项目管理办法》《QC小组活动管理办法》，科学合理设置奖项数量，适度提高奖励标准，创新管理、激励和约束机制更加健全。
图为黄冈市局人员参加全省系统QC成果发布会 雷力川摄
聚焦上级部门工作部署和企业发展的重点难点堵点开展创新研究，严格落实“揭榜挂帅”“赛马”机制，成功揭榜省公司2023年QC课题6项，发布市公司年度QC课题“揭榜挂帅”榜单23项，各基层单位揭榜12项。2023年，全市系统征集科技创新和质量管理（QC）课题64个，其中，自研、自立项目占比68.5%，汇报成功率同比增长68.18%，近三年新入职大学生参与率达100%。形成年度QC成果32项、创新项目9项，创新活动覆盖领域、参与人数、成果数量均创“历史新高”，创新活起来、优起来的氛围更加浓厚。
以管理优势提升创新效能
黄冈市局通过强化三个保障，加强创新活动全生命周期管理。一是强化组织保障，落实“创新领衔”机制，市县两级主要负责人分管本单位创新工作，年度讲授“创新公开课”12次，深度参与在研项目的申报、研究、跟进督导，创新领导力进一步增强。二是强化项目保障，各单位积极申报由主要负责人牵头挂帅、分管领导靠前谋划、党员干部深度参与、业务骨干探索执行的创新项目，充分发挥“领导、党员、骨干”各层级作用，打造一批有领先意义和价值的创新成果。三是强化机制保障，将“创新能力、创新成果”等内容纳入季度、年度考核内容，以考促进，更好激发创新能力和活力。
图为黄冈市烟草专卖局创新知识培训班现场 雷力川摄
2023年，黄冈市局1个创新项目获评省公司科学技术进步奖二等奖，2个课题分获全省系统第九届质量管理小组优秀成果一等奖、三等奖，2个小组被湖北省质量协会被评为“湖北省优秀质量管理实践标杆”。
今后，黄冈市局将继续坚持创新驱动、人才引领的发展理念，不断探索、不断实践，推动企业持续健康发展。（陈海涛）
转自：永州新闻网
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