近日，在四川省“劳务品牌 川行天下”展销路演活动现场，乐山市犍为县人力资源和社会保障局推介了市级“犍茉茶工”劳务品牌，生动讲述其成长故事与发展成效，向全省展示了这一源自“中国茉莉之乡”的产业就业融合新实践。近年来，犍为县聚焦“芬芳经济”全链发展，以“品牌引领、技能驱动、服务护航”为路径，推动花茶产业与就业增收深度融合，走出了一条独具特色的乡村振兴之路。
产业筑基，品牌赋能显成效。犍为县立足“双花一叶”特色农业优势，以8.6万亩茉莉花、26.5万亩茶叶种植基地为依托，联动45家加工企业，构建起年产值超140亿元的“芬芳经济”产业集群。通过创新注册“犍茉茶工”品牌商标，凝练“犍为花香韵，茶工匠心传”的精神内核，牵头组建由50余家茶企参与的品牌联盟，成功创成省五星级现代农业园区、“国际花茶高质量发展示范区”。品牌聚合效应持续释放，带动产业链就业超15万人，实现“一亩田养活一家人”，为乡村振兴筑牢产业根基。
技能提级，培育匠心“茶艺人”。犍为县坚持以标准领航发展，构建涵盖茉莉红茶、栀子花茶等产品生产加工技术规范及协会团体标准的“犍茉茶工”评价体系，编写《犍为茉莉茶标准技术体系》等培训教材，搭建“初-中-高-大师”四级技能成长阶梯。深化“院地合作”模式，联合四川省农业科学院专家与本土制茶大师组建专业师资团队，开展定制化技能培训2200余人次；组建犍为茉莉茶专家团队工作站，成功培育“中国制茶大师”1名、市级技能大师工作室1个，推动从业人员实现持证上岗、技能增收。如今，“犍茉茶工”熟练工月收入较普通农业工人高出20%，花季采摘日薪可达300元，真正实现“长技能、好就业、增收入”。
服务护航，织密就业“保障网”。犍为县构建“县级国有劳务公司+镇合作社+村经纪人”三级劳务服务体系，为茶工提供“培训-对接-就业-维权”全链条“一站式”闭环服务。联动龙头企业与种植基地开展定向用工合作，举办5场次劳务品牌专场招聘活动，直接吸纳1.8万余人就业，带动跨区域就业超5万人次。品牌影响力持续辐射海外，带动花茶外贸实现“零的突破”，200万杯花茶销往中国香港、俄罗斯、马来西亚等地区和国家，“犍茉茶工”已从单纯的劳务标签，成长为带动县域发展、促进共同富裕的亮丽名片，形成“产业兴-人才聚-品牌强”的良性循环。
犍为县人力资源和社会保障局相关负责人表示，犍为县将持续深化“犍茉茶工”品牌培育，推动其从“就业名片”向“产业引擎”加速升级，为乡村振兴和县域经济高质量发展注入持久动能。（郭建军 薛兴壹）
转自：中国食品报
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