“以前自己出去打工总心里没底，现在政府把培训送到家门口，我们很放心，服务很贴心。”今年年初，内蒙古呼伦贝尔市阿荣旗脱贫户张海柱通过“点对点”劳务直通车顺利抵达浙江务工，月收入稳定在6000元以上。他的经历，正是呼伦贝尔市千方百计稳住脱贫人口就业“基本盘”的生动缩影。
动态摸排 就业服务精准到人
呼伦贝尔人社部门常态化开展脱贫劳动力就业情况摸排，动态更新务工就业台账，对就业地点、岗位类别、务工收入等关键信息逐一采集。依托部门信息共享机制，完善实名管理台账，确保人员信息动态更新、帮扶服务精准落地。同时，精准开展技能培训，让劳动者手里有“技”、心里有底。围绕“技能照亮前程”行动，各旗市区面向市场需求常态化开展技能培训，全市农牧民转移就业技能培训合格580人次；“四位一体”项目化培训已办12期，覆盖216人次。
内外联动 拓宽群众增收渠道
向内蓄力才能更好发力。为更好解决群众就业问题，呼伦贝尔市人社部门聚焦劳务一线，开展内外联动，进一步拓展务工人员增收渠道。
对外深化劳务协作。呼伦贝尔市累计签订劳务协作协议60份，建成劳务输出基地33个，农牧民工转移就业3245人，其中脱贫人口796人。2026年新增浙江省台州市、金华市及云南省等合作地区，劳务输出基地再添2个。创新推行“培训前置+异地示范培训”模式，莫力达瓦自治旗在宁波冠匠工具有限公司生产一线开设培训班，阿荣旗提前对接域外基地开展岗前培训，让务工群众先学技能、再进车间、持证上岗。2026年以来，全市累计开通劳务直通车15班次，安全接送务工人员423人。
对内培育本土品牌，激活就近就业。全市累计培育劳务品牌17个，带动就业36049人，其中脱贫人口1029人，11个旗市区实现“一县一品牌”。鄂伦春自治旗着力打造“鄂伦春菌工”品牌，通过“合作社+村+农户”模式，带动2000余名农村劳动力和脱贫人口家门口就业。
多维发力 重点群体稳得住能致富
为保障重点人群就业增收，呼伦贝尔市进一步加强部门协同联动，围绕重点领域项目，精准摸排项目开复工进度、用工需求，实名录入就业供需“两张清单”。今年以来，全市以工代赈项目13个，已开工9个，吸纳农牧民就业5068人，其中本地农牧民4375人。
同时，借助京蒙协作平台，莫力达瓦达斡尔族自治旗与北京石景山区、鄂伦春旗与北京西城区签订京蒙劳务协作协议，帮助农牧民转移就业971人次，就近就地就业599人次。举办京蒙专场招聘会5场，提供岗位959个，促成72名本地农民工达成就业意向。
就业是最大的民生。近年来，呼伦贝尔市紧盯有劳动能力、有就业意愿的重点群体，通过动态摸排、深化区域劳务协作、技能培训、以工代赈等一揽子举措，全力守住不发生因失业引发规模性返贫致贫底线。截至目前，全市脱贫人口务工就业18678人，全市易地扶贫搬迁脱贫人口务工就业1524人。
下一步，呼伦贝尔市将持续抓好动态排查、劳务对接、政策落地等工作，全面保障脱贫人口和广大农牧民稳岗就业、增收致富，为乡村全面振兴筑牢就业支撑。
转自：人民日报客户端
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