今年夏天,多个城市持续高温,炎炎夏日下,各类生活服务需求不断增加,据百姓网数据统计,相关的“高温岗位”招工需求自6月以来不断上升,最高涨至42%,其中外卖配送、户外工人占比最大。
“急招送餐员,5000—10000一个月。”记者登陆百姓网,不乏各种“急聘”、“高温补贴”等字眼。记者致电某外卖平台了解到,6-7月其平台上订单数比平时上涨近一倍,而外卖小哥不增反减,巨大的供求差异让外卖配送成为这个夏天最抢手的岗位。
一位外卖小哥告诉记者,暑期和春节一样都是旺季,现在他平均每天要派送至少50个订单,“还不算最多的”。为了解决招工难的问题,平台方在多个城市将配送费提升5%-10%,统一发放高温补贴,还专门开展一些夏季奖励活动,进入7月以来,配送员数量有了明显提升。
除了外卖、快递等配送岗,盛夏高温,一些工作环境差、待遇差的企业,外来工辞职的比往常多,导致不少行业尤其是以户外作业为主的服务业和建筑业等劳动力需求大幅增加。虽然用人单位开的工资比过去明显提高,但工人不太买账。
百姓网招聘业务负责人告诉记者,像浇铸工、喷漆工、热处理、搬运工等建筑工人岗,不少企业开出条件优厚,工资水平都在5000以上,但对人的体力要求比较高,尤其是在近期高温的情况下。这些工作虽然工资相对较高,但因为工作不轻松,真正乐意做这些工作的人很少。“现在的民工都很会算账,如果高温季节里工作环境太艰苦,一旦生病,那挣来的辛苦钱就白挣了。”
与此同时,不少企业的一线销售人员也出现了招聘困境,“今年天气太热了,没有人愿意天天在外面跑业务,为了留住员工,我们已经把薪资提高了20%。”一家房产平台招聘负责人告诉记者,他们公司这半个月有5名员工相继离职,所以他们才得赶紧招聘新人,以备不时之需。
转自:企业家在线
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