科达股份深化职业经理人制度，任命王晓林为集团副总经理

　　7月10日公司董事会决议，拟聘任王晓林先生为科达集团股份有限公司副总经理。王晓林先生毕业于北京大学光华管理学院，并获得高级工商管理硕士学位，先后在科达股份担任销售管理部负责人、汽车营销事业部副总裁。加入科达股份之前，王晓林拥有华为十年管理经验，曾负责华为区域解决方案营销、区域客户群营销，并担任过大中华区总裁办主任等重要职位，在营销和管理方面拥有丰富经验。

　　去年以来，科达股份全面实施职业经理人制度。对于并购的子公司，由股份公司聘任各子公司总经理并制定经营目标。新任总经理大刀阔斧带领各子公司充分发挥和提升现有业务的价值，并在公司经营管理层面加大力度，实现组织化标准化公司的构建;同时，各子公司创始人作为股份公司高管，凭借其丰富经验和前瞻视野挖掘行业机会，探索新的业务方向和增长点，共同携手，带动科达股份在数字营销领域大步迈进。
 

　　此次根据公司发展战略及经营需要，任命王晓林先生为科达股份副总经理，一方面是董事会对于王晓林先生在担任科达股份销售管理部负责人、汽车营销事业部副总裁期间工作的充分肯定;一方面是公司强化职业经理人制度的进一步体现。通过吸纳优秀职业经理人进入股份公司管理层，强化专业的企业管理能力与企业高成长力。
 

　　科达股份系统化的管理制度带来了业绩的稳步高增长。2017年度，科达股份数字营销板块的八家子公司均超额完成2017年业绩承诺，其中首次并购的派瑞威行等五家子公司连续三年超额完成业绩承诺。
 

　　2018年科达股份净利润仍保持高速增长。科达股份近期发布2018年上半年业绩预增公告显示，预计上半年实现净利润为3.8亿元至3.9亿元，同比增长86.13%到91.03%。近年来，科达股份数字营销业务稳步增长，收益大幅提高，预计净利润较去年同期增长50%左右。
 

　　转自：中华网

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