在鸥江集团董事长郑利彬的提议下，鸥江集团绩效管理制度培训在集团总部会议室举行，此次培训旨在宣讲鸥江集团近期出台的绩效管理制度。
（鸥江集团郑利彬：规范绩效管理制度发掘员工潜能）
鸥江集团董事长郑利彬为帮助集团员工理解制度条款，以更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效,发掘员工潜能，同时实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队，推动公司总体战略目标的实现。
本次培训具体由鸥江集团行政管理中心承办，并得到了各部门的积极配合。各部门领导和员工纷纷积极参加。本次培训目的明确，内容清晰，授课过程中，大家专心听讲并认真做记录。
培训主讲为鸥江集团行政管理中心副总经理孙怀艳女士，培训内容分为管理层绩效考核细则和员工绩效考核细则、绩效奖金计算方法三个章节。课程讲解过程中孙总言简意赅，逻辑清晰，理论联系实际，对每一部分都做了独到讲解，同时重点阐述了鸥江集团实施绩效考核的意义，以帮助员工理解制度精髓。
鸥江集团董事长郑利彬表示通过此次培训，鸥江集团员工们准确地掌握了绩效管理制度内容，他们纷纷表示，要严于律己，端正工作态度，以提升工作效率为目标，不断学习努力，为自己和鸥江集团创造更多财富！
转自：新浪
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