热烈庆祝则金控股与福建润辉投资、深圳添益集团签订重庆三峡港湾基金加速中心战略合作协议,将与当地国企发起合作运营平台公司重庆则金兴忠商业管理有限公司一起运营基金加速中心同时深圳添益集团和润辉投资将作为首批入驻基金管理公司,定位成为其西南片区金融总部。

签约方公司介绍:
1、润辉(福建)投资有限公司简介
润辉(福建)投资有限公司是中植系、九鼎投资、中融信托、山东高速控股集团、香港盈科、红岭创投、中国通用技术集团、中新房集团、A股启迪桑德、A股海鸥卫浴、A股东旭集团、A股荣安地产、A股宜华健康、A股宜华生活、A股阳光城等国内外知名企业的战略合作单位,公司拥有实力的股东阵容,健康向上的员工团队,公司业务方向是寻找和关注金融行业的投资并购机会,主要是以并购基金、股权投资基金、资产管理、投资管理为主的资产管理公司。
2、深圳添益投资控股集团简介
深圳添益投资控股集团总部坐落于深圳市前海深港合作区,是一家涵盖全产业链的新机遇领域,全面布局新环境,新常态,新时期下的产业升级转型和价值创造,以技术支持为先导,以行业创新为理念,以人才梯队为基础,以创造价值为目的的投资集团。
添益集团的主要业务为基于新技术,互联网,物联网新生态下的各个技术形态和商业模式升级的领域。集团旗下的专业团队实现了对产业募投管退链条的全面覆盖,形成了具有独特竞争力的运营矩阵,同时由决策委员会和执行委员会严格高度把控集团政策的制定与执行。
添益集团实缴资本5000万人民币,集团发展迅速,参与投资与管理的产业投资基金发展良好。添益集团拥有行业顶尖的顾问专家团队以及人才储备,来自央行,部委,国开行以及常青藤院校专家组成的专业高效的顾问及人才结构成为集团不断发展的基石和保证。
3、厦门市则金投资管理有限公司简介
厦门市则金投资管理有限公司是则金控股下属企业,以“基金小镇+能源金融”为主要业务,秉持着“产业+小镇+金融”的业务模式,重点发展“产业基金、产业小镇、产业龙头”等“三产”工程,建立“一体两翼”的自贸区金融体系——以私募基金为主体,建立供应链金融、互联网金融两大创新型平台。
厦门市则金投资管理有限公司于2016年8月发起厦门则金基金小镇,厦门则金基金小镇以私募投资基金为核心,重点发展定增基金、并购基金、产业基金等,使其成为联系海外主要金融中心及国内主要金融小镇的重要中枢,打造其成为厦门的又一张靓丽金融名片。作为中国首个自贸区基金小镇,目前已吸引全国100多家基金公司注册或入驻小镇。
各地政府十分重视金融招商和基金小镇,纷纷到则金基金小镇进行拜访,商讨模式输出,辅导经营。现已经在谈的有重庆基金小镇、新疆基金小镇、贵港基金小镇、广州基金小镇、深圳基金小镇等。
三峡港湾基金加速中心拥有很多优惠政策,并通过优质服务协助基金公司解决注册难、备案难等痛点难题,促进基金快速发展。
欢迎全国基金前来注册或入驻。

三峡港湾基金加速中心
目前私募基金普遍存在注册难、备案难、人才招募难等痛点,这极大制约私募基金快速发展。
三峡港湾基金加速中心位于重庆忠县三峡港湾电竞馆内,三峡水库边。加速中心由重庆兴忠投资发展有限公司与厦门创客家投资管理有限公司联合发起,由私募大咖、法律财务等行业专家组成,依托厦门则金基金小镇构建的基金业信息交流平台、基金业研究创新平台、基金发行服务平台、股权交易平台、实体经济金融服务平台等五大平台,为入驻基金机构提供优质服务,营造三峡港湾基金加速中心良好的发展环境。
三峡港湾基金加速中心推出基金加速合规外包服务,提供从工商注册、管理人备案、产品设计、产品备案等全过程的专业服务,解决基金公司注册难、备案难、人才招募难的痛点,其中重点集聚发展全国的电竞产业基金和文旅产业基金等基金,形成“新疆霍尔果斯影视基金为主,重庆三峡港湾电竞文旅产业基金为主”的新格局。

三峡港湾基金加速中心的优惠政策
(1)落地奖励
对于在2018年1月1日至2020年12月31日在忠县新注册的基金管理公司和基金合伙企业,基本账户必须开设在忠县,托管银行必须优先选择符合条件的忠县本地银行,按照实缴注册资本金(基金合伙企业按实际募资到位规模)的1%给予落地奖励,单笔奖励最高不超过300万元。
(2)投资奖励
股权投资企业,向工商注册登记地在忠县的企业(简称忠县企业,下同)股权投资规模达到3000万元(含)以上的,分两种情形对其基金管理公司给予奖励:公司制股权投资企业,按其对忠县企业股权投资规模的1%给予奖励;合伙制股权投资企业,按其对忠县企业股权投资规模的0.5%给予奖励。上述奖励最高不超过1000万元。
(3)股权转让所得税奖
对于股权投资企业和股权投资管理企业,自股权投资收益(含股权转让收益和管理企业取得的投资收益分成)在忠县缴纳首笔企业所得税或者个人所得税起,第1-3年给予所得税县级留成部分70%的奖励,第4-5年给予所得税县级留成部分65%的奖励,第6-10年给予所得税县级留成部分45%的奖励。第11年后的政策另行协商。
(4)高级管理人员个税奖励
任职满一年的高级管理人员(公司高管人员界定主要为:董事长、监事长、总经理、副总经理、财务总监、总经济师、总会计师或相当层级职务的人员;合伙企业高管人员界定为:法定代表人执行事务合伙人(委派代表)、总经理、副总经理、财务总监、总经济师、总会计师或相当层级职务的人员),从第二年起,按其工资、薪金所得缴纳个人所得税地方留存部分的60%给予奖励,期限不超过三年。
(5)规模特大的创业投资基金、并购基金、私募股权基金、私募证券资金和其他私募基金,扶持奖励政策可按“一事一议”、“一企一策”原则另行协商。
注:政策最终解释权归三峡港湾基金加速中心
转自:中国网
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