“今年我们村‘七彩很黑’品牌火了，旅游收入达到450万元，户均增收1万多元！”近日，内蒙古赤峰市克什克腾旗宇宙地镇很黑村党支部书记孙国强说。很黑村拥有得天独厚的生态文旅资源，过去守着“金饭碗”却难发展，如今短短一年实现蝶变，正是赤峰市全链条赋能“头雁”队伍建设的生动缩影。
近年来，赤峰市紧扣“强基固本·强村富民”主线育强嘎查村“头雁”队伍，通过培训赋能、导师帮带，抓实“开门三件事”，激活乡村振兴“一池春水”。
创新打造“我的乡镇我的村·书记讲给书记听”实战化培训品牌，每月通过线上直播推出一期，对全市苏木乡镇党委书记、嘎查村党组织书记、驻嘎查村第一书记实施常态化全覆盖培训。培训坚持基层一线出考题、书记带头答真题、立足实战解难题，围绕壮大新型农村集体经济、人居环境整治、信访矛盾化解等一线重点难点任务，精心挑选实绩突出、经验丰富的基层党组织书记登台授课，用“土话”分享干货，以实操回应难题，为基层带头人搭建起经验共享、同台比武的成长平台。
探索推行导师结对帮扶机制，精准补齐履职能力短板。按照“乱村组队伍、弱村谋发展、强村育人才、示范村推经验”原则，为每名嘎查村党组织书记“一人一策”量身制定帮带方案，构建“领导干部+行业专家+致富能手”帮带体系，综合运用上门指导、跟班实训、座谈研讨等形式，开展常态化、精准化帮带。建立闭环成效评估机制，由组织部门联合苏木乡镇党委，通过谈心谈话、实地踏查、实绩核验等方式定期评估。对成效突出的导师和带头人，在评优评先、项目扶持上优先倾斜；对推进滞后的及时提醒督促，长期没有实效的进行调整，切实把帮带责任压紧压实，推动带头人能力真提升、村庄发展真见效。
开展“开门三件事·亮相展新貌”活动，通过“炕头恳谈”“地头办公”等方式，组织嘎查村“两委”新班子走访群众，面对面听诉求、收建议。围绕基层党建、民生服务、产业发展等重点，制定具体可行的履职承诺，承诺书经班子集体签字后公示。立足各村资源禀赋，结合走访意见和履职承诺，编制五年规划。活动开展以来，全市累计走访农牧户72.8万户，签订履职承诺书10271份，协助解决农村牧区各类问题5206个。将“开门三件事”践诺成效纳入嘎查村党组织书记乡村振兴“比武争星”考评内容，以拉练观摩形式直插田间地头、产业一线互学互比，由纪检监察、组织、宣传、社会工作等多部门联合开展实绩评价，并通过入户走访、座谈访谈等方式开展满意度测评，全方位检验承诺践诺成效，倒逼嘎查村党组织书记履职担当。（通讯员 于娜 苏洲）
转自：中国组织人事报
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