10月16日，塔克拉玛干沙漠腹地，一场别开生面的“联合攻坚会”正在中古增压站扩建配套项目现场召开。塔里木油田塔中第二联合站党支部书记贺岁锋与辽河油田塔中项目部副经理王伟等党员业务骨干围在压缩机旁，就如何优化压缩机组参数、最大程度释放油气产能展开“头脑风暴”。
这样的党建引领联合攻关在塔里木油田并不鲜见。塔里木盆地是我国陆上最大的含油气盆地。这里，聚集了塔里木油田、东方物探、钻探公司、中油测井等企业的队伍，高峰时期参建人员达数十万人。
如何把这些来自五湖四海的队伍拧成一股绳？塔里木油田党工委给出的答案是——全面贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，不断加强和完善党工委统一领导，把党的领导贯穿到探区勘探开发的全过程。
塔里木油田党工委坚持“油田开发到哪里，党的组织就建到哪里，党建工作就覆盖到哪里”，把全探区不同隶属关系的参建队伍纳入一体化管理，推荐重点油服公司主要负责人担任党工委委员，实现党的领导在探区全覆盖。
“党工委委员是真正参与到油田重大决策之中的。”川庆钻探工程有限公司新疆分公司党委书记、执行董事罗园说。油田党工委定期召开全体委员会议，重大勘探开发部署、重要工程方案由集体研究、民主决策，探区内各参建单位不是“各自为战”，而是“命运共同体”。
中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。塔里木油田党工委探索推进党工委统一领导与现代“油公司”体制的有机融合，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，建立了“党工委统一领导、党委区域协作、党支部联合共建”的组织体系。
从理论联学到组织联建，从难题联解到工作联动，塔里木油田甲乙双方680余个党组织、1万余名党员在“双向奔赴”中，结成“战略合作伙伴”，“一家人、一盘棋”理念深入人心。
为了让党建工作真正落地生根，塔里木油田党工委在千里探区设立党员先锋岗、党员责任区1473个，组建党员突击队333个，引导党员在增储上产、科技创新等重点工作中当先锋、作表率，让党建工作优势变成实实在在的生产力。
曾经，油气勘探项目涉及专业多、队伍多，甲乙方之间、各专业之间协作不是十分顺畅，这些在一定程度上制约了油气勘探生产。“我们以党建为纽带，以项目为单元，成立甲乙方联合党支部，有效打破了管理壁垒。”勘探事业部库车勘探项目部党支部副书记汤明刚说，“以前遇到问题，大家各讲各的困难，现在则一起商讨怎么啃下‘硬骨头’。党支部像一块磁铁，将大家紧紧凝聚在一起。”
超深井钻井周期从平均300天缩短至100天以内，今年先后在“地下珠峰”刷新75项钻完井纪录。“这些数字的背后，是党组织的强大力量。”塔里木油田开发事业部台盆区项目部党总支书记刘浩表示，“‘联合党建’把散布在茫茫大漠戈壁上的各个钻探队伍拧成了一股绳。这力量，比钻头还硬！”（记者 王成凯 通讯员 王鹏）
转自：中国石油报
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