初秋的夜晚，在广西南宁市宾阳县邹圩镇永和村的万亩火龙果基地，补光灯如繁星洒落。村党总支书记黄坚正带领务工村民进行补光催花作业。“市里组织的培训给我充了电、加了油，让我在产业发展上有了新方向。”黄坚话音刚落，一旁的农户罗凤秀乐呵呵地说：“在基地干活，既能挣钱又能顾家，这日子像火龙果一样，越过越红火！”
村子强不强，关键看头羊。今年以来，南宁市聚焦提升村党组织书记履职能力，大力实施“头雁赋能”计划，通过精准培训、实战练兵、跟班帮带等措施，把村党组织书记培养为政治明白人、致富带头人、治理引路人，为乡村振兴注入强劲动能。
干什么就重点学什么、缺什么就重点补什么。南宁市印发2026年农村党员干部教育培训方案，构建市、县、乡三级联动培训体系，市本级牵头举办示范培训班，会同社会工作、农业农村、住建等业务指导部门，抓好农业新质生产力、常态化帮扶、乡村休闲旅游等21个专题培训，县级组织部门抓好任职培训和年度全员轮训，乡镇党委统筹组织村党组织书记参加专题培训。围绕政治素养、实践历练、专业本领、工作作风、自我修养5方面内容，每期培训班举办前，均广泛征求各县（市、区）党委组织部意见建议，用好本地农业特色产业基地、红色教育场馆、廉政警示教育点等资源，因地制宜打造AI赋能农业发展、村级财务管理、矛盾纠纷化解等培训课程。同时，结合防汛救灾工作需要，推出应急处突能力的实战要领培训，分层分类开展培训，明确现场观摩、案例教学等课程占比不少于20%，切实提升培训质效。推动县委书记带头上好“第一课”、县处级党员干部和乡镇党委书记上台授课，组织优秀村党组织书记现身说法。今年，已对1562名村党组织书记进行全覆盖培训。
成长无捷径，实践是最好的课堂。南宁市有计划地安排45周岁以下村党组织书记到乡镇机关、事业单位或重点企业开展1个月以上的实践锻炼，会同相关部门逐个建立实践锻炼任务清单，通过定期开展座谈交流、轮岗实践等方式，帮助他们更快熟悉政策、掌握方法。聚焦发展壮大村级集体经济、矛盾纠纷化解等重点，组织开展“支书大学习、大比武”等系列活动，推动村党组织书记上台亮成绩、晒经验、比能力，通过案例分享、情景模拟、现场问答等形式，在互学互鉴、比学赶超中提升政策运用和问题解决能力。
导师帮带传薪火，既压担子又搭梯子。全市推行帮带导师制，为每名村党组织书记安排乡镇领导班子成员、挂点联系单位负责人等作为帮带导师；择优遴选70名获评星级村党组织的书记和基层工作经验丰富的“老支书”担任帮带指导员。各县（市、区）党委组织部组织驻村工作队、村党组织书记及村“两委”干部定期赴星级村党组织、乡村振兴重点村进行现场交流学习，通过手把手教方法、面对面传经验、一对一解疑惑，帮助村党组织书记快速进入角色、打开工作局面。在乡镇领导班子换届中，专门拿出17个乡镇领导班子岗位，面向优秀村党组织书记公开选拔；选送134名优秀村党组织书记进行在职大专学历培训教育，让村党组织书记干事有舞台、成长有空间、发展有保障。（通讯员 花秋艳 覃儒雅）
转自：中国组织人事报
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