9月1日清晨，青海省海北藏族自治州祁连县八宝镇城西社区的流动党员贺萍打开手机，一条来自社区党支部的微信消息弹出：“本月学习资料已推送，请您认真学习。”最近，她正在甘肃省张掖市照料就学子女，这样的云端学习已成为她学习理论的常态。
针对流动党员去向难掌握、教育难落实、服务难跟进、作用难发挥等问题，近年来，海北州从动态管理、服务保障、教育培训、引导反哺等方面入手，加强流动党员教育管理，推动流动党员流而有联、流而有学、流而有为。
面对“流动党员居住分散、流动性大”的难题，海北州常态化开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”专项行动，分级建立动态管理台账。依托青海党建数字化平台，对党员流出、流入统一登记，同步建立“1对1”“1对N”结对联系机制，党支部书记、支部委员定期联络在外党员，逐一厘清流动党员去向、从业类型和思想动态。
为了让流动党员在外有“落脚点”、遇事有“主心骨”，全州建成新就业群体暖“新”驿站、司机之家、流动党员之家、农牧民流动党员服务站等阵地41个，提供政策咨询、技能培训、休息娱乐等一站式服务。建立健全流出地与流入地党组织双向共管模式，做好流动党员管理服务。祁连县新城社区流动党员陈卫华，因照顾父亲长期居住在山东济宁。社区服务站在日常联络中得知他父亲看病就医存在报销难题，主动对接协调异地医保政策，帮助他顺利办理了跨省医疗报销手续。“虽然人在山东，但服务站帮我们解决了不少家事，心里特别踏实。”陈卫华说。
流动党员常年在外奔波，集中学习往往“有心无力”。海北州线上线下融合推进，确保流动党员学习不缺课、思想不掉队。线上，以党支部为单位组建流动党员微信群，由专人定期推送学习资料，累计组织线上学习1700余人次。线下，抓住冬春农闲、春节中秋等返乡窗口期集中补课；组建双语宣讲队深入草原牧场，把课堂搬进牧民帐篷。门源县浩门镇康乐路社区流动党员贾燕在陕西咸阳务工，社区党支部指定专人结对联系，定期掌握她的学习进度。“支部没有因为我人在外地就不管我，我的学习一次都没落下。”贾燕说。
流动党员中不乏见识广、技能强的人才。海北州积极搭建平台，设立流动党员议事会，召开座谈会、恳谈会，组织流动党员立足在外见闻和从业经历，围绕壮大村级集体经济、人居环境整治、特色产业发展等重点工作建言献策。组建流动党员志愿服务队，开展政策宣讲、环境整治、便民服务等志愿服务。实施“归雁返乡”工程，通过政策扶持、项目对接，吸引在外党员返乡创业，带动110余名群众就业。门源县阴田乡卡子沟村流动党员马得福常年在外收购羊毛，他带领本村6名群众外出务工，手把手传授收购技巧，帮助每人每月增收1万余元；海晏县青海湖乡同宝村流动党员贡曲才让从事运输工作，常年奔波在乡村公路上，他常备着学习资料和宣传手册，将驾驶室变为“流动宣传站”，把党的创新理论和最新政策传播到牧区深处。（通讯员 刘嘉敏）
转自：中国组织人事报
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