以高质量党建夯实基层治理根基，推动新兴领域党建提质增效……近年来，安徽滁州经济技术开发区因地制宜拓展深化新兴领域党建工作，在建强组织、破解难题、担当作为上持续发力。
据滁州经开区党工委有关负责人介绍，滁州经开区已搭建党工委、非公综合党委、党建工作站、党建指导员、党支部书记联动的“五位一体”工作体系；配齐5名专职党务人员，选派139名党建指导员驻企帮扶，完善指导员考核、党组织党建工作考核等制度，为党建工作开展提供制度支撑。
同时，经开区党工委还单列新兴领域党员发展计划，落实“双培养”机制，新发展党员70名，储备入党积极分子335名；常态化开展联合主题党日、车间微党课、一月一走访等活动，让党建工作落地有声。
聚焦企业与群众急难愁盼问题，滁州经开区将“访企入村”和“行走经开”活动有机融合，累计收集企业诉求193件，已办结172件，满意率93.7%，妥善解决企业外汇结算、厂区安全隐患等实际难题。同时，经开区党工委夯实阵地建设，高效整合社区党群服务中心、新时代文明实践站等阵地资源，推动新兴领域与传统领域党建联建共建，提供“党群+”系列共享服务。
据了解，为持续激活基层治理活力，滁州经开区已建成“友好场景”5处、“暖新”驿站14个，推出35项新就业群体关爱服务。滁州经开区还推行了党组织、党员“双报到”，打造“五心同行”党建品牌与“六方协商”机制，开办“齐趣”生活集市。各社区也积极开展急救培训、反诈宣传、爱心护考等志愿服务120余场，实现党建与新就业群体的“双向奔赴”。（滁州经开区 黄明瑞）
转自：国际商报
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