近年来，黑龙江省齐齐哈尔市依安县紧扣新时代基层治理总体要求，从“精治强根基、善治暖民心、智治提效能”三维发力，将党建引领贯穿始终，探索出一条接地气、惠民生、有温度的基层服务新路径。
精治强兵筑根基
精治是基层治理的基石，过硬的社区工作者队伍则是精治落地的核心支撑。依安县聚焦社区工作者能力提升，以“全科社工”培养工程为抓手，破解社工“单线单项”履职困境，推动治理力量精准下沉、服务精准落地。
为破解社区工作者“单线单项”履职难题，推动其向“全科全能”转变，依安县大力实施“全科社工”培养工程，构建“全域全科”网格体系，依托社区干部学院，开设基础培训、骨干提升、专题实践、职业能力4个班型，推出40余门理论课程和10余门入户走访实训课程，系统性提升社工综合能力。2025年以来，依安县累计开展县级社工培训4次、覆盖513人次，组织社工证模拟考试4次。
经过系统培育，依安县11个社区已有成熟“全科社工”106人，可熟练掌握各项业务，为居民提供“一站式”服务；81名社区工作者成功考取社工证，其中中级社会工作师10人，切实为基层治理筑牢人才根基。
善治暖心惠民生
基层治理的温度，藏在每一件民生实事里。依安县坚持“一类一策”精准施策，聚焦老人、儿童、陪读妈妈等重点群体，坚持把民生实事办细办实、惠民好事办出温度，让群众的获得感、幸福感、安全感持续提升。
依安县纵深推进“社区微创业微创收”行动，积极引进优质小微企业入驻，重点解决陪读妈妈、生活困难群体就业需求。目前，美杰睫毛加工厂、金华制衣服装厂等企业已入驻社区，依托新街社区党群服务中心打造“红色工厂”服装加工实训基地，免费开展电商直播、手工睫毛制作、服装裁剪等技能培训，实现“培训+就业”全链条服务。
截至目前，“红色工厂”已开展技能培训27期，覆盖群众400余人次，帮助246名陪读妈妈及生活困难群众实现家门口就业，人均月增收2000余元，让“顾家”与“增收”双向兼顾。同时，聚焦“一老一小”核心关切，依安县打造助老餐厅破解老年人就餐难题，累计服务7.6万名60周岁以上老人，减免费用56.28万元；为23名留守儿童一对一匹配“爱心家长”，常态化开展关爱帮扶，让民生温度浸润人心。
智治赋能提质效
智治是基层治理的“加速器”，数字化赋能是提升治理效能的关键。依安县顺应数字化发展浪潮，整合资源、创新载体，打造智慧便民服务平台，以科技力量推动基层治理提质增效，真正实现“数据多跑路、群众少跑腿”。
依安县通过整合12345便民服务热线、“吹哨报到”等资源，开发上线“依安镇社区服务”小程序，集成便民信息、事件上报、政策答疑等10项功能，构建“群众点单—平台派单—网格接单—群众评单”闭环流程，实现诉求24小时响应、办结率100%。
依托平台大数据支撑，依安县为独居老人、困境儿童等特殊群体建立“一人一档、一户一策”精细化台账，动态掌握需求、精准提供帮扶。目前，小程序注册用户超2.3万人，已办结群众诉求86件，以智慧赋能让基层治理更高效、服务更贴心，赢得群众广泛好评。
如今，依安县坚持精治强基、善治暖心、智治提效，一幅党建红、治理优、民生暖的基层治理新图景正在这片土地上徐徐铺展，基层治理的“幸福密码”正持续解锁。（记者 佟强 □ 赵子童）
转自：消费日报
【版权及免责声明】凡本网所属版权作品，转载时须获得授权并注明来源“中国产业经济信息网”，违者本网将保留追究其相关法律责任的权力。凡转载文章及企业宣传资讯，仅代表作者个人观点，不代表本网观点和立场。版权事宜请联系：010-65363056。
延伸阅读
