近年来，西藏山南市深入实施全面消除村级集体经济薄弱村三年行动计划，通过推动村村联建、村企共建、单位帮建、驻村促建，持续壮大村级集体经济，促进群众增收致富。目前，全市所有村集体经济年收入均突破5万元，集体经济年收入10万元以上的村占84.5%，集体经济年收入100万元以上的村共74个。
山南市按照“地域相邻、产业相近、优势互补”的原则，聚焦乡村优势产业，大力开展强村带弱村行动，通过联合运营、合作共建等方式，成立联村党委6个，覆盖20余个村，健全内部规章制度30余项，推动联村党委规范化运行。发挥联村党委统筹协调作用，整合辖区土地、资本、技术等生产要素一体化布局，科学制定发展规划，实施联村共富项目40余个，推动葡萄深加工、温泉康养等乡村产业高质量发展，带动5000余名群众务工增收。
充分发挥企业优势作用，依托“万企兴万村”行动、“百企连百村”助边行动等载体，推动117家企业与110余个村结对帮扶，助力乡村经济发展。针对特色产业村，通过资金扶持、项目带动、产品收购等方式，帮助做大做强优势产业。针对乡村经济发展一般的村，采取增添设备、改良技术、扩大规模等形式，帮助提高产品产量和质量。针对资源禀赋匮乏的村，推行资金入股模式，企业以每年固定分红等方式，促进集体经济薄弱村增收。
组织机关企事业单位与村全覆盖结对帮扶，带动资金、项目等资源向基层倾斜，促进村集体经济发展。强化资金支持，积极帮助争取中央发展新型农村集体经济资金、地方财政资金等，发展村集体经济产业项目50余个。强化项目支持，围绕乡村产业发展规划，帮助制定项目规划。
把发展村级集体经济作为驻村工作重要任务，每年选派2000余名党员干部开展驻村工作，统筹强基惠民等资金，帮助发展村级产业项目，新办村集体经济组织或合作社100余个，促进增收致富。将乡村振兴等专干纳入驻村工作队，将符合条件的乡村振兴等专干选入村“两委”班子，探索建立村级集体经济经营业绩与村干部收入挂钩激励机制，鼓励400余名村干部、乡村振兴等专干领办、创办合作社，大力从优秀村主干、乡村振兴等专干中招录（聘）公务员（事业编制人员），激励乡村骨干力量成为集体经济发展的领头雁。（通讯员 江楚）
转自：中国组织人事报新闻网
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